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拓展培训

企业体验式拓展培训

发表时间:2018-10-10 浏览:546

拓展培训做为当下最流行的企业员工培训形式,已被众多企业选做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,

提升团队协作精神的内部培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。

拓展培训的作用有哪些呢?

1、新生融入
让新员工尽快融入团队,增强其归属感
让新员工更好理解组织的意愿, 使命,价值观,文化及内涵
帮助新员工建立合理的工作预期,正确的工作态度和满意度
降低新员工在实习期的离职率
2、团队融练
打造一支高凝聚力的团队
实现感凝聚力团队向高绩效团队的转变
3、组织变革
使员工正确认识变革对组织发展的意义
使员工认识到变革中潜在的机会
增强员工的适应弹性,帮助企业提高变革的成功概率
4、超级营销
宏观市场营销基本概念
了解市场营销战略规划和运营的基本要素,及其相互作用的原理
将营销策略落实到各部门和渠道的运作中,提升市场营销策略的执行力
5、领导魅力
帮助学员初步建立领导意识
帮助学员认识并提升自身领导力
引导学员凝聚和驱动所属团队,成为一个卓有成效的领导者
6、坚决执行力
使学员具备执行力的心理素质,使被动转向主动
从个体执行力到团队执行力
提高公司管理效率,管理技巧和发挥领导才能,带领团队产生更高的绩效
各部门的管理者更有效地合作配合,信息共享,增强企业凝聚力,提高企业运作效率
7、有效沟通
掌握良好沟通的模式和方法,提升自我沟通技能
掌握在沟通过程中聆听,反馈,提问,赞美和拒绝等方面的技巧
领悟工作中的沟通三大对象:上行,下行,平行的沟通要领
提升沟通的主动性,形成良好的沟通态度

 

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